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为了在全体员工中树立榜样、表彰先进，进一步提高和调动员工的工作积极性、主动性、创造性；树立职业品德、专业能力、工作态度、工作业绩兼备的先进典型，充分发挥“优秀”的标杆效应。幸福集团本着“公平、公正、公开”的原则，于2019年1月28日开展2018年年度评优活动。

本次评优活动由幸福集团的25名高管和11名员工代表组成评优小组，评选包括“优秀员工”“优秀部门经理”“优秀高管”“高管民主测评”“先进单位”等五个项目。

会议召开前，各单位已根据评优方案，推选出本单位的优秀候选人，并做好竞选先进单位的准备。推荐环节过后，评优小组根据评选标准以及具体表现，对各个奖项进行投票。接下来，由人力资源部进行统计，统计完成后将对获得殊荣的单位和员工进行颁奖。

年度评优活动是对全体员工过去一年工作的总结，有助于提升员工的职业风范、专业技能和业务水平，有助于推动集团走向更高的发展阶段。希望全体员工能以获奖人员和单位为楷模，奋发向上，拼搏进取，为集团公司创造更大的价值。